2017年01月30日更新
| 事業の名称 | 平成28年度 新入・若手社員フォローアップ研修 | ||
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| 事例ID | 4325 | ||
| 事業者名 | 一般社団法人 京都府建設業協会 | ||
| ホームページ | http://www.kyokenkyo.or.jp/index.html | ||
| 所在地 | 〒604-0944 京都府京都市中京区押小路通柳馬場東入橘町645 京都建設会館 | ||
| 電話番号 | 075-231-4161 | ||
| 実施エリア | 近畿エリア 京都府 | 実施年度 | 平成28年度 |
| 取組区分 | セミナー・研修会等 | 対象者 | 若年技術・技能者 |
| 事業の目的 | １）新入・若手社員が抱える不安や悩みの解消 ２）入社～現在に至るまでの振返り ３）会社・企業の一員としての自覚 |
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| 事業の実施体制 | ◆主催：一般社団法人京都府建設業協会 ◆協力：京都サンダー株式会社 ◆対象：当協会会員企業の新入・若手社員の皆様 ◆講師：田辺 直子氏【京都サンダー株式会社 キャリアカウンセラー】 |
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| 事業内容 | ◆日時：平成２８年１１月２４日 ◆場所：キャンパスプラザ京都 ２Ｆホール （京都市下京区東塩小路町939 京都駅前） ◆内容 １．入社から今までの経験の整理 ２．社会人・組織で働く時に求められること ３．年代の違う人とのコミュニケーションについて ４．情報の守秘義務 ５．「会社が守ってくれる」ではなく、「自分が造る」意識へ ６．グループディスカッションと全体ミーティング ７．現場での安全衛生管理 ８．これからの目標設定～キャリアマップ作成～ |
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| 参加者数 | 京都市 ８社２８名 京田辺市 １社１名 亀岡市 １社 １名 南丹市 １社 １名 福知山市 ２社 ４名 宮津市 １社 ７名 京丹後市 １社 １名 合計 １５社４３名 |
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| 事業成果1 | １）参加者がすべて１０・２０代であり、年齢が近い者同士で活発な意見交換が出来た。また、日頃打ち明け難い悩みについても、お互いに共有する事が出来た。 ２）「組織人として働く時の心構え」や「情報の守秘義務」の講義パートを入れる事により、社会人として、また企業の一員としてこれからどの様な事柄に注意してコミュニケーションを取るべきかを考える事が出来た。 ３）研修終盤に受講生が作成した自身のキャリア予想図「キャリアマップ」は、後日、担当の上司に提出する事で、上司とのコミュニケーション機会を創出し、今後の新入・若手社員の育成計画を作成する上での一助となった。 |
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| 事業成果2 |
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