2017年05月15日更新
| 事業の名称 | 平成29年度 新入社員研修 | ||
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| 事例ID | 4553 | ||
| 事業者名 | 一般社団法人 京都府建設業協会 | ||
| ホームページ | http://www.kyokenkyo.or.jp/index.html | ||
| 所在地 | 〒604-0944 京都府京都市中京区押小路通柳馬場東入橘町645 京都建設会館 | ||
| 電話番号 | 075-231-4161 | ||
| 実施エリア | 近畿エリア 京都府 | 実施年度 | 平成29年度 |
| 取組区分 | セミナー・研修会等 | 対象者 | 若年技術・技能者, 女性技術・技能者 |
| 事業の目的 | 1)受講生に社会人基礎力である｢前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームワーク」を身につけてもらう。 2)社会人の基礎であるマナー・心遣いを習得してもらう。 3)京都の建設業界における未来の担い手として、業界の特徴を理解し、基礎知識を習得してもらう。 また、「安全衛生教育」「整理整頓の基本」など明日からの業務にすぐ活かせる知識も学ぶ。 |
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| 事業の実施体制 | ◆主催：一般社団法人 京都府建設業協会 ◆協力：京都サンダー 株式会社 ◆対象：１）会員企業に入職していること。 ２）入社5年以内または25歳以下であること。 ◆11日講師：降籏 達生 氏【ハタコンサルタント株式会社 代表取締役】 ◆12日講師：田辺 直子 氏【京都サンダー株式会社 キャリアカウンセラー】 |
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| 事業内容 | ◆日時：平成29年4月11日～12日 ◆場所：京都建設会館 講堂(京都市中京区押小路通柳馬場東入橘町645) ◆内容 ～1日目 建設技術者としての基礎・基本～ 1)建設業で働くということ 2)建設業の基礎知識 3)建設業の仕事 4)安全リスク管理の基礎知識 5)建設業5Sの基礎知識 6)能力向上実践シートの設定 課題)「建設業であった本当に心温まる物語」について200字感想文 ～2日目 コミュニケーション力養成～ 1)社会人に求められること 2)ビジネスマナーの基本(基本の立居・振舞編) 3)ビジネスコミュニケーションの基本 4)ビジネスマナーの基本(電話対応・名刺交換編) 5)コミュニケーションの応用～ブロックで頑丈な橋を作ろう～ 6)ワークの振返り 7)まとめ～2日間の研修を終えて～ |
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| 参加者数 | ２１社５１名 京都市・向日市 ２社 ６名 宇治市 １社 １名 亀岡市 １社 ２名 福知山市 １社 １名 舞鶴市 １社 １名 京丹後市 ２７社６２名 合計 |
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| 事業成果1 | 1)新入社員研修は、企業体力の乏しい個々の事業場単独では実施が困難であり、協会での一括実施は会員事業場にとっても有意義なものである。 2)研修生の入職先の多くは中小事業場であり、同期の仲間が少ない。本研修の実施で、同期の仲間が増えるだけでなく、他企業の社員との交流も図れ、互いに刺激し合える。 3)建設業の仕事は、自身の職場内はもちろん、協力企業や発注関係者とも協力して進めていかねばならない。グループワーク班や宿泊班など初めて会った人たちとどれだけ協力して、物事を進めていけるかが問われており、自身のコミュニケーション力や協調性を伸ばす機会となっている。 4)昨年に引き続き、研修中に見せた受講生の特徴を記した講師による「評価シート」をはじめ、研修中の各受講生に関する情報を、各申込企業の代表者宛に送付した。企業が各受講生の性格・思考を把握でき、今後の配属先や育成計画を考査する際の参考にする事が期待される。 |
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| 事業成果2 |
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