(一社)神奈川県建設業協会 神奈川県

建設業界においては、近年、人材の不足が顕著となっており、特に、若年労働者の確保と育成が喫緊の課題となっていることから、技術者を中心とした若手社員（入社５年以内）を対象とした研修会を開催することとした。

(一社)神奈川県建設業協会 神奈川県

各地で頻発している地震、風水害等の災害対応などを担っている地域の建設業者の使命・役割や、街を創り地域を守り支える建設業の魅力について、県内の工業高校生・保護者等にわかりやすく伝え、生徒の将来の進路選択に役立ててもらう。

(一社)神奈川県建設業協会 神奈川県

将来の建設産業を担う新入社員に必要な心構えや基本的知識を修得させ、建設産業人としての育成、職場定着の向上に資することを目的に実施

(一社)愛知県建設業協会 愛知県

本研修は、現場代理人として発注者への変更提案や近隣との交渉、工事を円滑に進めるための対人能力そして多様にわたるマネージメントを身につてていただくことを目的としています。

(一社)愛知県建設業協会 愛知県

建設産業で働く事の意義や心構えについて、最近の動向や未来への展望を交えながら、演習を通して具体的な仕事の進め方の基本や知識を学び、組織人としての基本要件を身に着けていただきます。

(一社)愛知県建設業協会 愛知県

本研修では、入社後、数年間を経過し、ある程度、会社や仕事にも慣れた若手社員の方に、会社組織の中で求められている役割を再認識し、かつ、職場の中で業務を円滑に遂行していくための対人能力（コミュニケーション力）を高めていただき、今後の自己成長に向けた意識醸成を図っていくことを目的としています。

一般社団法人鹿児島県建設業協会 鹿児島県

①建設企業の経営者及び人事担当者に対して、職員採用に係るノウハウ、労務管理、労働環境の改善手法等の研修会を開催し、若年労働者の雇用・定着率の向上を図る。
②平成28年1月からマイナンバー制度実施予定に伴い、マイナンバーの概要・業務の対応、ガイドラインなど、建設業で特に留意すべき点について解説する。

（一社）奈良県建設業協会　 奈良県

学生という身分から社会人となることを目的に、会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な知識を社会人としての基本を身に付けてもらうために行う。

(一社)青森県建設業協会 青森県

会員企業に就職の内定した学卒者等を対象に、合同研修会に派遣して、社会人としての基本の修得、建設産業に対する理解、同年代同士の交流による連帯感の獲得を促進して入社後の定着促進を測る。

(一社)長野県建設業協会 長野県

建設産業を取り巻く厳しい環境が続いてきた中、自社で充分な教育が行えない状況にあり、協会として会員企業の新入社員等の有為な人材育成と定着促進を図るため実施する。